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St. Petersburg:

„Ein erfolg­reiches Jahr liegt hinter uns. Und auch der Aus­blick auf das Jahr 2014 ist sehr positiv“: Zufrieden und durchaus optimistisch zeigt sich Peter Ulm, CEO von 6B47, mit der aktuel­len Entwicklung. „Das Jahr 2013 schließen wir mit einem sehr zufrieden­stel­lenden Bilanz­ergebnis ab“. So konnte man ein Verkaufsvolumen von ca. 140 Millionen Euro. erreichen und ebenso sehr inter­essante ei­gene, neue Projekte im Wert von rund 170 Millionen Euro. akquirie­ren. Und auch die ersten Anzeichen des angelaufenen Jahres 2014, weisen auf eine konstant gute Entwicklung hin. So wurde bei­spielsweise erst vor kurzem das erfolg­reiche Frankfurter Wohnungsprojekt „Harry`s Lofts & Houses“ an ei­nen institutionel­len Investor veräußert. Ebenso schreitet das Wohnhauquartier „EAST VILLAGE Sachsenhausen“ in Frankfurt mit großen Schritten voran. Die Premium-Ei­gentumswoh­nungen sind schon zu 80 Prozent verkauft. Übergabe des „EAST VILLAGE“-Projekts ist im vierten Quartal 2014. Und auch mit der Veräußerung der MAYBACH QUARTIERE im Stuttgarter Stadtteil Feuerbach, liegt man über Plan.

So hat 6b47 ihre bau­technische Kompetenz ebenso verstärkt, wie die Leistungen der technischen Projekt­entwicklung erfolg­reich mit­eingebunden. Neben der personel­len Verstärkung wurde auch an der weite­ren Professionalisierung gearbeitet. Dabei wurde die Betreuung des Investmentclubs und die Finanzierung in ei­nen ei­genes Unternehmen ausgelagert - in die 6B47 CORPORATE FINANCE.

Granit und Raiffeisen-Leasing feierte jetzt die Dachgleiche der exklusiven Wohn­objekte in der Gallitzin­straße im 16. Wie­ner Gemeindebezirk feierlich begangen. ...

Alexan­der Schmidecker, CEO von Raiffeisen-Leasing, bedankte sich in sei­ner An­spra­che für die tatkräftige Unterstützung al­ler Projektbeteiligten, die ei­nen professionel­len Ablauf des Bauprojekts gewährleisten und zeigte sich zuversichtlich für die pünktliche Fertig­stellung im Sommer 2014. Auf der rund 1.800 m² großen Liegenschaft in der Gallitzin­straße 93-95 im 16. Wie­ner Gemeindebezirk errichtet Raiffeisen-Leasing in zwei modernen Stadtvil­len 13 Ei­gentumswoh­nungen zwischen 65 und 170 m² Wohnfläche sowie eine ent­sprechende Zahl an Tiefgaragen­stellplätzen. Bis dato sind be­reits 6 Woh­nungen verkauft. Alle Tops verfügen über großzügige Außenflächen wie Garten, Balkon, Loggia und/oder Terrasse.

Das Objekt befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Schloss Wilhelminenberg mit sei­ner imposanten Parkanlage. Sportbegeisterte finden das Ottakringer Bad sowie die zahlreichen Lauf- und Mountainbike-Strecken des Wien­erwaldes vor der Haustür.

Nach An­ga­ben des Im­mo­bi­li­en­be­ra­tungs­un­ter­neh­mens Col­liers In­ter­na­tio­nal Deutsch­land macht Ber­lin Lon­don die Rol­le als führen­der eu­ropäischer Stand­ort im Be­reich Tech­no­lo­gie-,... Me­di­en- und Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­on (TMT) strei­tig. Mit sei­ner boo­men­den Tech­no­lo­gie- und Star­t­up-Sze­ne ist die deut­sche Haupt­stadt der ein­zi­ge Mit­be­wer­ber um die­sen Spit­zen­platz, soll­te Lon­don nicht Maßnah­men er­grei­fen, um die Do­mi­nanz der bri­ti­schen Haupt­stadt zu be­haup­ten. Die ak­tu­el­le Col­liers In­ter­na­tio­nal-Stu­die „Me­dia & Tech­no­lo­gy iQ“ zeigt auf, dass Ber­lin eta­blier­te TMT-Stand­or­te wie Dub­lin und Stock­holm über­holt hat. Die deut­sche Haupt­stadt ver­zeich­net ein kon­ti­nu­ier­lich großes In­ter­esse pri­va­ter und in­sti­tu­tio­nel­ler In­ves­to­ren. Zu­dem wer­den ak­tu­ell im Durch­schnitt in Ber­lin fünf Star­tups täglich gegründet. So könn­ten bis 2020 bis zu 100.000 neue Ar­beits­plätze in Star­t­up-Un­ter­neh­men ent­ste­hen. Wich­ti­ge Ak­teu­re der TMT-Bran­che wie Ama­zon, Mi­cro­soft und Za­lan­do pro­fi­tie­ren auch wei­ter­hin von den güns­ti­gen Büro- und Wohn­mie­ten, dem „hip­pen“ Image der Stadt, der zen­tra­len Lage in­ner­halb Eu­ro­pas und den nied­ri­gen Ein­wan­de­rungshürden für hoch­qua­li­fi­zier­te Fach­leu­te und Ta­len­te, die in der Spree­me­tro­po­le vor­herr­schen.

Der Aufsichtsrat der BUWOG AG hat Ronald Roos zum Chief Financial Officer (CFO) be­stellt. Der Vor­stand der BUWOG AG setzt sich somit aus CEO Daniel Riedl und CFO Ronald Roos zusammen. Der 46-jährige Finanzexperte... Roos fungierte zuvor als CFO bei der deut­schen aurelis, die bundesweit in der Landentwicklung sowie der Vermietung von Gewerbeflächen tätig ist, als CFO der Swiss Life Deutschland und als Sanierungsgeschäftsführer für eine norddeut­sche Reede­rei. Das Management der operativen BUWOG-Töchter in Österreich und Deutschland wurde ebenfalls komplettiert. Neu in die Geschäftsführung der österreichischen BUWOG GmbH tritt per 1. März 2014 Herwig Teufelsdorfer ein, der zuletzt als Vor­stand bei IVG Aus­tria fungierte. Teufelsdorfer wird für den Be­reich Be­standsimmobili­en Österreich verantwortlich zeichnen. Mit der Integration der im Zuge des Kaufs des DGAG-Portfolios übernommenen wohnwirtschaftlichen Management-Plattform wird die Geschäftsführung zudem durch Andreas Engelhardt verstärkt. Engelhardt wechselt aus der Führung der deut­schen Prelios zur BUWOG. Die Geschäftsführung der in Wien angesiedelten BUWOG GmbH wird sich somit aus Daniel Riedl, Ronald Roos, Andreas Hol­ler (Immobili­en­entwicklung Österreich), Andreas Ratz­inger (Accounting & Finance), Herwig Teufelsdorfer (Be­standsimmobili­en Österreich) und Andreas Engelhardt (Be­standsimmobili­en Deutschland) zusammensetzen.

Laut ei­ner von CoreNet Global (CNG) und FPL Associates durchgeführten weltweiten Studie zur Vergütung verzeichnete eine große Mehrheit von 76 Prozent der Corporate Real Es­tate (CRE) Manager zwischen 2012... und 2013 Stei­gerungen beim Grundgehalt. Für 2014 erwarteten 79 Prozent weitere Gehaltserhöhungen. Die durchschnittliche Stei­gerung der Grundgehälter zwischen 2012 und 2013 belief sich auf sechs Prozent. 45 Prozent der Befragten erwarteten für 2013 zudem ei­nen Anstieg der finanziel­len Anreize und Boni gegenüber 2012, während 50 Prozent ei­nen Anstieg dieser Zahlungen zwischen 2011 und 2012 verzeichneten.

Auch die langfristigen Prämien sind bei vie­len Studi­enteilnehmern gestiegen. 34 Prozent gaben ei­nen Anstieg ihrer langfristigen Prämien zwischen 2012 und 2013 an, während sich bei 61 Prozent nichts veränderte. Ein Jahr zuvor hatten noch 44 Prozent eine Anhebung ihrer langfristigen Prämien gegenüber dem Vorjahr gemeldet.

Dem­ent­sprechend nahm auch die Inves­titionstätigkeit zu. 42 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben für den Zeit­raum von 2012 bis 2013 eine Zunahme der Akquisitionstätigkeit an.

Die Corporate Real Es­tate Manager gaben zudem an, weitere Sonderleistungen erhalten zu haben. Neben Spesen bei der Fahrzeugnutzung erhielten sie die meisten Sonderleistungen für Park- und Mobiltelefon- sowie WLAN-Kosten.